COACHING
ORGANISATIONNEL
Nous disposons tous d’atouts dont nous n’avons pas forcément conscience ou que nous exploitons insuffisamment.
Je vous accompagne dans la mise en lumière de vos points forts ainsi que ceux de vos collaborateurs et dans la création d’un collectif qui produit plus et mieux que la somme des potentiels individuels.
Parce qu'en chaque dirigeant, collaborateur et équipe se trouvent les clés de la réussite, je vous accompagne pour débloquer les leviers de performance de votre entreprise.
Régulation relationnelle
ou apprendre à communiquer efficacement
Gestion de conflit
La médiation comme outil de règlement amiable des différends
Coaching du dirigeant
Accompagnement sur mesure du dirigeant d’entreprise sur un ou des besoins spécifiques
Management des équipes et des collaborateurs
Manager autrement par la prise en compte des collaborateurs en visant l’épanouissement professionnel, permettant aussi d’anticiper les risques psycho-sociaux
Intervention sur l’organisationnel
et la logique d’amélioration continue : de l’état des lieux à l’action
Communiquer efficacement
Connaissance de soi, de l’autre, et gestion de la relation : un outil pour une différence au quotidien : le Process Communication Model
